近年来，“招工难”已成为我国部分生产企业的常态问题。虽然人员流动性加大，但工资持续上涨的压力依然有增无减，劳资双方的博弈让企业老板们头痛不已。提高生产效率成为老板们不约而同选择的一条救赎之路，而为了节约人工成本、减小用工压力，采用工业机器人提升自动化水平成为生产型企业的一种趋势。

在机器人焊接中目前最大的问题是在焊机过程中电焊的弧光监控问题，在此过程中尝试过窄带滤光片来过滤强光来达到监控的目的，比如660nm窄带滤光片，632nm窄带滤光片，600nm窄带滤光片等，但是效果都不是很理想，其实要达到过滤效果只需要中性密度滤光片（衰减片）就可以达到效果的，具体中性密度滤光片（衰减片）可以咨询我们公司的在线客服或业务人员。

实上，尽管不同企业面临的招工状况各有差异，但对工业自动化的追求是大多数企业的共识。 　　

记者日前来到位于开发区的长城汽车天津基地，在汽车的数控生产线上架设着100多个不同型号的机械手臂，分别负责汽车骨架的装卸、重点部位的焊接、冲压、喷涂等几十项精密操作。现场一位负责人告诉记者，现在汽车的整车生产数控技术应用率极高，基本没有蓝领工人，一条生产线只需要20个高级数控人员进行操作就能完成。 　

　“现在太依赖劳动力，不但压力大，而且前途也越来越渺茫，必须用机械化来替代人工，提高生产效率。”滨海新区一家电子有限公司负责人介绍说，三年前该公司开始研究自动化设备，最终研发出具有知识产权的自动焊接技术。这种技术既能使产品更加精细化，也能替代人工。“靠传统人工手动焊接，1个工人1小时仅能焊接16条数据线，自动焊接技术使效率提高了20倍。” 　　

在全国有一定影响力的第十一届中国（天津）国际装备制造业博览会日前开幕，记者在现场看到，各种各样的机械手、流水线机器人向人们展示一场工业革命：招工难、用人成本高的背景下，工业机器人或正大步走向工厂流水线。 　　

在一家公司展台前，一个机器人手臂正在忙碌着，流水线上一会儿输送来手机，一会儿换成笔记本电脑，过了一会儿又传送来平板电脑，机器人都能很聪明地辨别，自动调节工具尺寸为产品抛光。“招工难已经不仅仅是工资待遇的问题了。就拿抛光工艺来说，很多年轻人根本不愿意干这个活，枯燥又有污染。”现场工作人员介绍说，机器人代替人工是一种趋势，人工抛光可能一开始力道很大，后来就小了，产品精细度难以控制。用机器人很省事，不需要煞费苦心对作业人员进行职业训练，不必担心员工跳槽、请假，机器人也不会要求涨工资。 　　

在本届展会上，不少新区企业纷纷推出重量级产品，引起广泛关注。来自开发区的天津易而速机器人科技开发有限公司此次展出了3款最新产品，有大型高速搬运机器人、五轴冲压上下料机器人等，而且市场前景非常明朗。“利用控制系统可以随时监测这些机器人，并对其发生的问题进行检测，打造‘无人工厂’。”该公司负责人介绍说。